首页
>> 党群工作 >> 纪检监察 >> 工作信息
长航重工召开2016年纪检监察工作会

发布日期:2016-03-11访问次数: 字号:[ ]


  

   3月10日,长航重工召开2016年纪检监察工作视频会,长航重工领导班子成员、纪委委员、机关各部门负责人以及各单位领导班子成员、中层党政正职、专兼职纪检监察干部等参加了会议。会议由长航重工副总经理刘光耀主持。

  会上,党委副书记、纪委书记刘清余同志作题为《坚持执纪在前,强化监督问责,不断取得长航重工党风廉政建设的新成效》的工作报告。他从加大落实“两个责任”的工作力度、强化“三重一大”制度的执行力度、增强反腐倡廉的宣传教育力度、巩固落实“八项规定”治理成果、丰富效能监察工作的形式内容、及时查处信访举报案件、加强纪检监察队伍的自身建设等七个方面对2015年工作进行了回顾。针对2016年主要任务,刘清余强调了五个方面的工作:一是把握形势任务,进一步坚定工作信心。二是深化思想认识,进一步强化宣传教育,三是聚焦主业主责,进一步强化责任担当,四是突出着力重点,进一步增强工作实效,五是加强自身建设,进一步提升履职水平。
  长航重工党委书记、总经理葛标在讲话中对2016年纪检监察工作重点提出六点意见:
  一是提高思想认识,进一步坚定抓好党风廉政建设的信心。长航重工能否实现“十三五”改革发展良好开局,完成今年预算目标,更加需要进一步加强党风廉政建设,为企业改革发展营造风清气正的政治生态。
  二是贯彻好中纪委六次全会精神,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和中纪委六次全会精神作为当前的一项重要政治任务。全体党员干部要在守纪律、讲规矩上作表率,真正做到坚持党的路线、方针、政策不动摇,贯彻集团和重工的决策部署不懈怠,执行廉洁自律各项规定不含糊;党委、纪委要加强监督检查,对不守纪律、不讲规矩的行为,必须严肃处理。
  三是全面落实“两个责任”,建立健全权力运行约束机制。2016年,长航重工各单位要着力在健全内控、强化监督、严格追究上狠下功夫,形成健全的权力运行约束机制,坚决把“两个责任”落实到位。一要健全督导落实机制,全面落实“两个责任”。二要以内控体系建设为平台,建立廉政风险防控机制。做好内控体系建设评价工作,对发现的问题缺项及时整改,特别是要进一步完善“三重一大”决策制度,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的制度约束。三要加强党内监督和职工监督。发挥职工代表巡查、职工监督小组、特邀监督员等民主监督作用;坚持职代会制度,深化厂务公开;坚持干部任前公示,实行职代会领导人员述廉议廉的民主评议制度,党员领导干部民主生活会和党员组织生活会,切实加强党内监督和职工监督。
  四是把握好“四种形态”,抓深抓细抓实监督执纪问责。要运用好“四种形态”,真正把监督执纪问责做深做细做实。首先,在思想认识上要有新提升,注重抓早抓小,防患于未然。其次,在执纪方式上要有新的转变。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节,必须以“四种形态”为标准,以《条例》为依据,进行分类处理。其三,要结合实际,突出重点。在生产经营管理中的关键环节,保持反腐倡廉的高压态势。同时深化效能监察,重点把资产处置、人工成本控制等方面作为效能监察重点项目,强化管理的再管理,防止腐败问题的发生。
  五是以“两学一做”教育为契机,持续巩固专题教育成果。要教育引导党员尊崇党章、遵守党规,增强党员的意识和规矩意识,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。要把“三严三实”专题教育和创先争优活动有机结合起来,强化专题教育整改落实工作的领导,落实整改责任与任务。各单位要按照长航重工党委制定“回头看”方案要求,把“回头看”工作与当前工作有机结合。一是要与生产经营同抓共进,确保两手抓、两促进、两不误。二是要认真做好党员干部个人重大事项报告和干部档案审核工作,做到不漏报、不瞒报,干部档案真实准确。三是以重工“两会”和安全工作会精神为主要内容,着力抓好形势任务宣传教育,深化企业文化建设,特别是要把廉洁文化建设向基层延伸。四是认真开展党员组织关系集中排查工作,夯实从严治党的基础工作。
  六是坚持关心爱护和严格管理并重,锻造过硬的纪检监察干部队伍。要全面履行纪检、监察两项职能,关心爱护纪检监察干部,加强纪检监察干部的政治理论和业务知识培训以及培养、使用和交流力度,不断优化队伍年龄、知识和专业结构。要建立健全纪检监察工作人员考核、激励和保障机制,充分调动纪检监察工作人员的积极性。纪检监察干部要带头把党章党规党纪刻在心上,自觉在守纪律讲规矩上知行合一,切实担负起监督执纪问责的重任,自觉成为党的纪律的模范执行者和有力监督者。

 





打印本页 关闭窗口
最新信息
 
热点文章
 
相关文章
 
   
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统