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长航重工召开2016年新闻宣传与企业文化建设工作会

发布日期:2016-04-01访问次数: 字号:[ ]


  3月30日下午,长航重工召开2016年新闻宣传与企业文化建设工作视频会,会议对长航重工2015年新闻宣传及企业文化建设工作作了总结,对2016年工作作了布署,长航重工党委副书记刘清余作了讲话。
  刘清余在对2015年新闻宣传与企业文化工作做了充分肯定的同时,重点指出了存在的不足。他指出,在新闻宣传方面存在四个方面的问题:一是不平衡,做得较好的单位还有提升的空间,做的不好的单位宣传工作要加强;二是部分单位不够重视,要加强计划安排,严格考核;三是不迅速,新闻的时效性不强;四是创新不够,新闻宣传的方法手段仍需要进一步创新。在企业文化方面,也存在三个方面的问题:一是落地生根还存在不足,八大理念的宣传声势不够;二是制度建设仍需加强,现有的制度的废、改、立工作要进一步抓实;三是在推进力度上还有差距,以文化引领企业中心工作的作用没有充分发挥。对于2016年的工作,刘清余提出了四点要求:一是要不断提高思想认识。各单位领导和责任部门要充分认识企业文化和新闻宣传在企业生产经营中心工作中的重要性,切实加强对新闻宣传和企业文化工作的领导。二是进一步创新工作方法。建好企业内网、外网、微信平台,并根据受众的不同在宣传内容上各有所侧重,宣传内容上要克服简单、单调。三要坚持高标准、严要求,新闻宣传要及时、迅速,快速反应,要关注热点,紧扣中心,要做好保密工作,杜绝涉及商业秘密、违法等信息上网,违者追究相关人员及领导的责任。四是加强队伍建设,要对企业文化及新闻宣传人员进行培训,加大考核奖惩力度,对好的经验和做法要进行交流分享。
  会上,对2015年度对外宣传先进集体和个人进行了表彰。
  长航重工总部机关及各单位新闻宣传、企业文化建设、网络信息工作的分管领导、职能部门负责人、新闻宣传及网络信息骨干人员共70余人参加了此次会议。

 

 





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