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长航重工召开纪检监察工作座谈会暨纪检干部培训

发布日期:2017-05-18访问次数: 字号:[ ]



       5月17日,长航重工组织召开纪检监察工作座谈会暨纪检干部培训,中国外运长航集团党委副书记、纪委书记张杨,纪委副书记肖永升,长航集团纪检处处长陈桓以及长航重工党委领导、纪委委员、机关党委书记,各单位(含芜湖公司、江苏金陵)纪委书记、纪检监察职能部室负责人共30人参加会议。上午的会议由长航重工党委副书记刘清余主持。

       会上,金陵船厂、青山船厂、芜湖公司、宜昌船厂、长航电机厂、长江船舶设计院、物资公司等7个单位分别就本单位纪检监察工作开展情况、存在的问题、下一步工作打算作了交流发言。

       长航重工总经理、党委书记葛标在讲话中对各单位纪委在近几年企业改革、转型、调整的阵痛期所做的努力表示充分肯定,指出了存在的问题,并提出了三项要求:一是要充分认识党建工作和反腐倡廉工作的重要性,特别是处在危机应对的重要时期,党建工作和党风廉政建设更要加强;二是要严格落实两个责任,纪委工作要转职能、转方式、转作风,参与企业决策;三是要进一步加强制度建设,要用规矩说话,用制度管理。

       集团纪委副书记肖永升介绍了集团反腐工作面临的形势,以及集团下一步抓好九个方面的重点工作:一是持之以恒抓好八项规定的落实,二是抓好纪律的审查工作,三是全方位抓好教育管理,四是抓好领导干部廉洁档案,五是抓好调研工作,六是启动廉洁风险防控工作,七是加强制度的落实,八是组织党风廉政考核交流工作,九是抓好纪检干部的培训工作。肖书记还就如何围绕生产经营开展纪检监察工作向与会人员作了讲解。

       “质量高、工作实、效果好、提出问题明确”,集团党委副书记、纪委书记张杨在参加的长航重工纪检监察工作座谈会暨纪检干部培训会上对此次会议给予较高评价。她分析了当前党风廉政建设的形势,并提出四项要求:一是讲政治。要强化四种意识,找准全面从严治党的定位,找准工作的切入点;要加强各级领导班子建设,严肃党内生活,做到思想同步、工作同力、行动同步;要加强作风建设,加强政治理论和业务知识的学习,做好政策的宣传指引。二是讲规矩、守纪律。要建立健全企业的各项规章制度,制度要符合上级要求,符合企业实际,并落实在行动上,要抓好“三重一大”制度的执行,切实落实两个责任,落实中央八项规定。三是讲方法。要加强调查研究,纪检监察工作要到位不越位、到位不虚位,要建立大监督的格局,发挥效能监察作用;监督执纪问责要到位,认真落实好四种形态的要求,运用好七种谈话方式。四是讲效果。要研究宣传教育的方式和效果,执纪要严,工作要实,要不断改进创新工作方法,建立上下联动机制。张书记指出,今年是企业重大发展机遇期,我们要做企业改革发展的护航者,以更加努力的工作迎接党的十九大的召开,迎接招商局集团145周年华诞。

       在下午举办的纪检干部培训中,长航重工纪委委员郝松、胡汉平先后从《廉洁风险排查与防控》、《招商局集团党内监督谈话工作规定》解读、年度纪检监察工作重点提示、如何建立干部廉洁档案等方面对参会的纪检干部进行了授课。

     党委副书记、纪委书记刘清余在总结讲话中对纪检干部提出了三方面的意见:一是提高认识、勇于担当。纪检干部要提高认识,切实增强责任感、紧迫感;二是抓住重点,善于履职。宣传教育工作要有实效,八项规定要真抓严管,廉洁风险排查要务实,纪律审查要规范高效,队伍建设要健全,要围绕中心,营造风清气正的环境,要认真做好检查与考核工作,及时总结推广经验;三是发现问题,敢于问责,切实发挥好大监督的作用。





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